罗伦沙加：职业指导不能再停留于传统课程选择

2030年砂高技能人力须达30%

他说，职业指导如今已不能只是向学生提供一份课程名单，再让学生自行选择，而是必须提供更实际、最新及符合产业需求的资讯，让学生了解就业机会在哪里、需要什么技能，以及未来有哪些新兴发展领域。

“我们砂拉越正踏上一段大胆且未知的旅程。在2030年后冠病发展策略下，我们已经设定明确而积极的目标，即到2030年，30%的劳动力必须具备高技能。”

他今日出席“职业订单系统：人才桥梁2030”古晋系列闭幕仪式时致词说，砂拉越的人均就业增长已从2023年的1万1568令吉增至2025年的1万4735令吉，增幅达27%。

加强学校、业界与学生联系　培养符合未来产业需求人才

罗伦沙加指出，下一步是确保砂拉越年轻人拥有所需的技能和发展途径，但目前仍存在一些障碍，包括继续深造及接受技能培训的经济负担，以及学生对职业道路资讯不足。

他说，根据该计划此前在美里、诗巫及斯里阿曼等地展开交流时，学校辅导员反映，许多学生较倾向选择那些容易了解、发展方向清晰，并能带来收入及就业稳定性的职业。

“父母在学生完成中学教育后的职业选择中，也扮演重要角色。然而，在许多乡区，父母未必能够为孩子提供职业规划方面的建议，因此这项责任就落在我们身上。”

他也指出，部分学校辅导员与产业最新发展脱节，仍依赖过时的职业手册及传统职业名称，因此必须与时并进，掌握现代经济及产业不断变化的需求。

推动更实际职业指导

罗伦沙加表示，通过SPEAK，砂政府希望超越传统职业指导模式，为学校辅导员及学生提供更加及时、实用及以产业为导向的职业资讯。

他说，砂总理署也通过多项措施支持有关工作，包括免费高等教育计划，为符合资格的学生承担州属大学及高等教育机构的学费，并提供每月生活津贴。

至于技术技能培训，他指出，其部门所提供的相关课程也涵盖学费、住宿、膳食、学生津贴及一次性交通津贴，以减轻学生接受培训的经济负担。

他透露，该部门于本月20日在民都鲁推出一项名为“Talent Path”的新计划，采用“培训与就业安置”概念，让参与者掌握符合产业需求的技能，并拥有继续深造或就业的明确途径。

吁辅导员更新职业资讯

罗伦沙加也呼吁学校辅导员重新检视及更新职业指导资料，不要局限于传统课程和职业选择。

他说，砂拉越未来将发展卫星、集成电路芯片等新产业，这些都是过去较少接触的新技能领域，而且相关人才需求不仅来自砂拉越，也来自全球市场。

“我们正在砂拉越设计集成电路芯片，这些都是新的技能。因此，学校辅导员必须重新检视职业指导资料，让它与学生未来将申请的工作和产业需求保持相关。”

他同时促请业界合作伙伴积极参与人才培养，不要只是等待人才出现，而应协助塑造他们未来所需要聘用的人才。

他强调，拥有大学学位并不意味着学习已经结束，人才仍需要持续提升技能，通过额外证书、文凭及实际培训掌握更多实务能力。

“大学所学习的是学术知识，这与实际产业所需的动手能力是不同的。我们必须推动持续提升技能。”

罗伦沙加也感谢砂石油公司、国油公司、通讯业者、砂拉越城市捷运有限公司及参与计划的高等教育与技能培训机构支持，并希望媒体继续协助传递相关资讯，让更多利益相关者了解砂拉越未来人才发展的方向。

他表示，职业订单系统不仅是一项计划，更是连接人才潜能与未来发展机会的桥梁，目标是让砂拉越人力不仅为未来做好准备，更能积极塑造未来。