砂熟练劳动力仅20.05% 2030年30%目标仍须加速追赶

该部常务秘书阿达纳在“职业订单系统：人才桥梁2030”古晋系列闭幕仪式上致词时指出，劳动力市场数据已清楚反映，砂拉越对熟练人才的需求正在不断增加，而学校辅导员、业界及政府必须携手合作，确保学生所选择的升学及职业道路，能够更贴近未来就业市场的实际需求。

由于阿达纳无法亲自出席上述活动，讲稿由副常务秘书卡罗琳代读。活动今日上午在古晋帝宫酒店举行。

加强辅导员与业界合作　缩小人才供需落差

阿达纳指出，根据社会保险机构砂拉越人才追踪数据，2023年共有超过3903名大马教育文凭毕业生、7890名技职教育与培训毕业生，以及超过4600名高等教育毕业生就业。

到了2025年，技职教育与培训毕业生就业人数已显著增加至超过1万2800人，高等教育毕业生就业人数也增至超过8400人。

他说，这些数据显示，市场对熟练人才的需求持续增加，越来越多年轻人选择技术及职业教育路线，而制造业、社会服务、数码转型及其他新兴领域也不断扩大就业机会。

学生选择与市场需求仍有落差

不过，他指出，砂拉越目前面对的挑战仍然十分实际，其中之一就是学生所选择的升学领域，与业界真正需要的人才之间存在落差。

他说，技职教育与培训目前仍被部分人士视为“第二选择”，实际上应获得更高的重视；同时，一些家长仍过于关注职业的社会地位，而忽略了孩子未来发展的真正需求。

因此，他呼吁学校辅导员与业界加强合作，并由砂拉越教育创新与才能发展部扮演连接人才供给与产业需求的桥梁。

他说，“职业订单系统计划正是一个重要的升学与职业决策支援机制，而学校辅导员每天与学生接触，了解他们的期望、担忧及兴趣，因此能够协助学生作出更适合自己的选择。

他强调，无论是科学、技术、工程和数学还是技职教育与培训，每一条道路都有其发展方向，每名学生也都有自己的才能与价值。

业界应参与人才培育

他也呼吁业界不要只关注人才短缺问题，而应积极参与解决人才供需失衡的问题，包括走入学校分享实际工作经验、开放企业让学生进行工业参访，以及与政府及教育单位共同塑造人才培育管道。

他说，辅导员、业界及政府必须共同努力，而砂拉越教育创新与才能发展部将继续扮演桥梁角色。

“我们的目标很简单，就是在2030年达到30%熟练劳动力。”

不过，他强调，这不仅是一个数字目标，更重要的是确保砂拉越每一名年轻人才，无论来自古晋、泗里街或巴里奥，都能够获得相同的资讯、指导及发展机会。

他指出，砂拉越需要建立一个让每名学生都不会被遗落的未来，让年轻人了解自己的发展方向，并获得走上这条道路所需的指导。

“2030年并不遥远。我们今天错过的每一名学生，可能就是我们明天失去的一名人才。”

他呼吁各部门、机构、教育单位及业界携手合作，将人才市场资讯转化为实际行动，共同搭建人才发展的桥梁。