（布城26日讯）人力资源部长沈志强提醒雇主，别以政府设下的1700令吉最低薪金来招聘大学生，因为此薪金只适用于入门级低技能岗位。
“最低薪金不等于大学毕业生的起薪标准，不应以1700令吉标准作为大学毕业大学生的入职薪酬，这等同于压榨大学生的才华。
沈志强周二在部门常月集会上致词时也重申，薪资是员工的基本权益，作为负责任的雇主必须遵守国家法律，保障员工的薪资权益不被剥夺。
“雇主发薪资给员工不是恩惠，而是基本权利。作为负责任的雇主，不应该拖欠、延迟或拒绝支付员工薪资。
他披露，我国法律规定，必须在7天内支付员工薪水，雇主应以更高的道德标准来看待自己的员工。
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