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安华宣布公务员分阶段调薪7至15%
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首相拿督斯里安华。
（布城17日讯）首相兼财长拿督斯里安华宣布，从今年12月起，管理和专业执行组公务员将分阶段调薪15%，而最高管理层组则调薪7%。
他周五在第19届公共服务首要大会上指出，此次调薪将分阶段落实，第1阶段在2024年12月1日，以及第2阶段在2026年1月1日。”
他称，管理和专业执行组第一阶段将在今年12月1日起，获8%的薪资调薪，2026年1月1日的第二阶段，调涨其余7%。
至于最高管理层组，第一阶段将在今年12月1日涨4%；第二阶段在2026年1月1日再涨3%。
他解释，分阶段调涨公务员薪金，是避免引发通货膨胀效应，同时也考量到政府的财务限制。
他也宣布，随着公务员也将于今年12月调薪，因此退休金也将根据公务员退休前最后薪金调整。
此外，无退休金的退伍军人享有的生活津贴，将从300令吉提高至500令吉。
安华也解释，在复利效应（Compound Effect）下，公务员的收入增幅介于16.8%至42.7%之间。这也是我国公共领域有史以来最高幅度的调整。
他透露，本次调薪所涉及的拨款超过100亿令吉。他希望这将激励公务员为国家争取最好绩效。
但是，安华也发出警告，只有表现出色的公务员才能获得加薪。那些无视廉洁、玩忽职守和懒惰的公务员，即使在公务员团队服务20年，也不能保证加薪以及得到奖励。
他解释，新的公共服务薪酬计划将以绩效和行为准则为基础。任何表现优秀的公务员将会得到奖励，而那些未能表现良好的人将会受到相应的处理。
“我们不能继续对所有人一视同仁，特别是在奖励和认可方面。工作表现不佳、怠慢职守、未经部门主管批准经常缺勤的公务员都将不会得到奖励。
Last modified onSaturday, 17 August 2024 10:47