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公账会：人资发展机构涉绕过董事局 动用37.7亿资金进行高风险投资
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国会公账会主席玛丝艾米雅蒂。
（吉隆坡5日讯）国会公共账目委员会揭露，大马人力资源发展机构（HRD Corp）涉嫌滥用从雇主征收的37亿700万令吉税捐（levi），进行高风险投资，导致4938万令吉的未实现亏损。
公账会主席拿督玛丝艾米雅蒂指出，人力资源发展机构更是绕过董事局，动用有关资金进行高风险的投资。
她周四在国会召开记者会中强调，人力资源发展机构的设立初衷，旨在推动人力资源的培训与发展，而非作为投资机构。然而该机构却动用有关资金，进行期权的认沽与认购（Put and Call Option）等各类投资活动，这些投资具有极高风险。
她表示，公账会召开听证会时，该机构管理层还辩称，投资小组的主席与董事会主席是同一个人，因此无需向董事会汇报相关的投资计划。
玛丝艾米雅蒂指出，根据2001年人力资源发展有限公司法令，需委任国家银行代表作为投资小组成员，但该机构自2017年成立至今，都没有符合以上条件，抵触了相关法令。
她也指出，人力资源发展机构征收的款项，从2020年的4亿7500万令吉，增加到2023年3月1日的21亿3400万令吉。
“尽管董事局要求管理层将这笔款项转入‘未使用款项’基金，但管理层声称相关法令并未阐明，款项转移需经过董事局。”
国会公账会也发现，人力资源发展机构也存在管理不善、购置土地方式可疑、主席委任迟缓等问题。
她说，该机构的地产购置审批流程采用多种采购方式，没有统一的标准作业程序，甚至一些地产的购置也未向董事局提供完整文件。
玛丝艾米雅蒂建议政府，尤其是人力资源部，人资发展机构制定资产采购指南，包括和不限于管理权限（Limits of Authority）和标准作业程序，以便有一致的程序标准，并得以遵守。
人资发展机构也必须确保每项投资活动，都以更加透明和有序的方式，由该机构投资小组和董事局监控。
公账会也建议，人资部应任命独立顾问，对人资发展机构展开的培训计划的有效性进行法务审计，包括和不限于政府资助的计划。