英国61家试办周休3天公司　近9成1年后仍维持

据CNN的报导，英国智库“自治”与非营利组织“全球每周4天”曾共同进行试验，在2022年6月至12月之间的半年里，参与计画的英国61家公司之员工，以正常工作时间的80%，换取相同的工资，并承诺在工作表现上完成100%的进度。

结果这场大规模实验的筹办者之一近日发布报告指出，至少89%参与试验的公司仍持续执行周休3日的政策，甚至有51%参与试验的业者在2023年底将周休3日永久化实施。61家企业中仅2家没有回覆进行该项调查的研究人员。

与剑桥大学、牛津大学、波士顿学院人员合作研究英国周休3日计画的英国智库“自治”，于当地时间21日发布了上述调查结果。

研究报告指出，减少工时对于劳资双方都是极为有利的。试验结束时，员工表示身心健康都有了明显改善；工作与生活更趋平衡；生活整体满意度有所提升；工作疲劳程度也得到缓解，而且这些进展在试验结束后1年依然保持。

负责针对参与试验的公司员工进行调查的波士顿学院社会学教授邵尔指出，“关键的一点是，半年的试验结果显示，这不是罕见或短期的影响，这些试验带来了真实且持久的改变。”

另外61家公司中，有28家的经理或执行长也同意答覆该项问卷，他们都表示，每周工作4天对公司营运产生了积极正面的影响。半数受访者指出员工流动率有所下降；近3分之1的人则表示该制度显著改善了招聘作业；82%的高阶主管也认为，周休3日有益员工福祉。

英国智库“自治”还在报告中点出，参与试验的公司如何让周休3日制度保持良好运作的方法，包括修订会议规范、职场沟通，以及待处理事项的优先顺序。该项报告的作者也指出显而易见，1星期工作4天不仅仅是昙花一现，英国各地都有公司成功运作至今。

报导补充，这61家参与试验的英国公司有近半数属于广告行销、专业服务、非营利部门，其余则涉及建筑、制造、零售、医疗保健、艺术娱乐等一系列行业。

近年来缩短每周工作天数的呼声不断增加，尤其在新冠疫情期间全球各地开始实施远距工作以后，这样的呼声逐渐受世人关注。目前世界上已有许多地方开始针对周休3日进行测试，其中包括2022年执行的一场涵盖美国及爱尔兰共33家公司的实验。