渐进式薪金政策白皮书出炉　大马73.3%员工月薪低于5000

经济部长拉菲兹。

(吉隆坡1日讯)《渐进式薪金政策白皮书》出炉，根据2023年第一季度雇员薪资报告，在我国的654万名正规员工中，73.3%员工的薪资低于月薪5000令吉。

此外，月薪低于3047令吉占56%；而47%的员工薪资低于贫穷线收入，即基于2022年贫穷县收入的月薪2589令吉。此外，有超过10%的正式员工获每月1500令吉的最低薪金。

根据统计局资料，上述数据意味着，有65万8000名正式雇员的月薪低于最低薪金1500令吉，薪金中位数为1182令吉；57万名雇员月薪为1500令吉，超过300万人月薪低于贫穷线的2589令吉以下。

白皮书披露，由于薪金不高，入不敷出，我国是世界上家庭储蓄最低的国家之一，一半的雇员没有财务抗压能力，尤其是年轻人。他们一旦失业，无法拿出1000至2500令吉，以支付3个月的开销和作为紧急医疗用途的资金。

截至今年3月，在720万名18至55岁正式领域雇员中，有70.5%的人无法达致公积金局依据年龄拟定的存款门槛。

在2011至2022年的10年间，我国薪金每年平均仅增长4.1%。

据2022年毕业生统计报告，刚进入劳动市场的毕业生薪资中位数从2019年每月2066令吉下降至2022年每月1624令吉，接近最低薪金。

另外，各年龄层的月薪增幅也不大，今年首季的资料显示，20至24岁的月薪中位数是1682令吉，比20岁或以下的1500令吉仅多多了182令吉。

25至29岁的月薪中位数2327令吉，比上一个年龄层多了645令吉；最高月薪中位数是40至44岁的3500令吉，然而45岁至49岁还是保持3500令吉。

白皮书也指出，我国薪金增长萎靡不振，平均增长率低于亚洲各国如中国、泰国、越南和印尼。

以2010年至2021年薪金增长趋势而言，中国平均7.7%、泰国3%、越南2.9%、印尼2.6%，而我国只有1.8%。