.png)
首相：渐进式薪金制非强制性
- 登载于 大马首题
首相拿督斯里安华。
（布城8日讯）首相拿督斯里安华阐明，渐进式薪金政策是自愿性质的，旨在朝向劳动力市场复苏，使薪金能够更持续地增长和更均匀地分配。
他解释，基于奖励并与生产力挂钩，将与最低薪金制相辅相成，将遵循针对每个领域、工作和级别的年度渐进薪金指南。
也是财政部长的安华周一召开国家经济行动理事会会议后指出，渐进式薪金政策将会分阶段完善执行，同时根据政府财政状况和政策要求，探讨有否需要提供奖励金。
他解释，渐进式薪金政策是为人民谋福祉，实现经济腾飞议程而对劳动力市场推行的其中一项改革，确保大马劳动力不会有生活成本的负担，享有更体面的工作待遇。
他说，通过咨询会议和初步调研，62%的雇员和80%的公司对渐进式薪金制建议表示欢迎。
政府将继续与与利益相关单位进行讨论，尤其是业者、商界人士和雇员。
首相指出，根据2023年首季度（正式领域）雇员薪金统计报告，国内逾200万名大马雇员月收入仍低于2000令吉。
他补充，更令人担忧的情况是，20至24岁青年群体的月薪中位数仅1682令吉，他们大多数人的职业生涯只有熬到40至49岁年龄层月薪才能增至3500令吉。
此外，大马雇员薪金份额比例已从2020年的37.2%降至2022年的32.4%，政府设下的目标是提高至占总收入的45%。