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社险调高最新缴纳率 雇主获半年过渡期更新系统
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●拿督斯里阿兹曼。
（吉隆坡10日讯）社会保险机构总执行长拿督斯里阿兹曼医生披露，随着社险机构从9月1日起调高投保社险月薪上限，从原本的4000令吉调高至5000令吉，意味着月入5000令吉及以上者，须缴交的社险保费增加了22令吉60仙，就业保费则增加了4令吉，总共增加了26令吉60仙。
至于原本月入4000令吉及以上者，所投保的工伤保险计划（Skim Bencana Pekerjaan）和残疾保险计划（Skim Keilatan）须缴交88令吉80仙的保费。
他周五在媒体汇报会上表示，在2022年雇员社会安全（修正）法令（4法令）和2022年就业保险系统（修正）法令（800法令）通过后，投保者获得的福利也增加了25.3%。
他补充，如果投保者不幸发生意外或死亡，他们及其家属可以获得更好的保障。
阿兹曼称，雇主将获得6个月过渡期，以更新及改进工资系统，以调整月薪过4000令吉雇员的最新缴纳率。
他强调，社险极关注雇主所面对的挑战和困难，因此给予雇主从本月1日起长达6个月的过渡期，以适应这项变化。
“这6个月时间允许雇主更新和改进他们各自的工资系统，包括社险的缴纳额。”
阿兹曼也透露，社险机构也将会调高养老金最低费率，现有受惠者的每月养老金也会提高，以配合日渐高涨的生活开销。
询及大马人平均寿命为75岁，为何社险机构不调高法令中所规定的残疾保险计划年龄限制，他解释，有关年龄限制必须符合2012年最低退休年龄法令。
“如果要调高残疾保险计划的年龄限制，社险机构需要进行深入的精算研究，把社险机构的资金永续性纳入考量。