中总促政府投资人才发展 卢成全：培养青年技能列关键领域

他指出，青年是国家未来的栋梁，也是经济转型的第一线。经济复苏之际，我国需要把更多资源投资在青年发展，使经济面向未来，包括数字化、自动化、气候行动，以及环境、社会责任和公司治理（ESG）。

他周五为2022年中总第11届青商大会开幕致词时表示，我国必须投资于特定行业的技能和技术培训，包括创造就业计划。同时，加强马来西亚专才回流计划，防止人才外流。

卢成全形容科技一日千里和数字化颠覆，将继续改变工作的未来，在这方面，技能验证将变得至关重要。对数字和高技能组合的需求将继续上升，从而导致对零工经济和绿色经济工作的更大需求。

他说，今年第二季度年轻人的失业率，继续保持在11%的双位数。这是因为我国大学毕业生都是普通的大学生，即使读完大学也不保证可以找到工作。

“在大学报读科学、技术、工程与数学的学生太少，少过30%，反观中国大学有60%学生报考这些科目，而这些领域人才是市场需要的。”

卢成全也也建议政府，推出通过一系列援助措施和计划吸引年轻人从事农业领域，包括对新农民的财务援助津贴、农业专家的一对一指导、营销援助帮助他们开展业务、提供贷款担保、创新贷款产品、利率保护和教育培训的软贷款。

“民以食为天，粮食安全席卷全球，政府必须培育及让马来西亚青年意识到农业行业具有庞大的商机。更多的青商参与，是管理马来西亚粮食安全挑战的总体战略的一部分。”

他也指出，人工智能、物联网和其他新兴技术的使用，对年轻一代更具吸引力。

“营运资金补助可以提供给符合特定资格标准的新农民，这些标准包括业务的管理控制、收入稳定性和在特定时期内继续从事农业的承诺。”

●建议政府津贴带薪产假

谈到1955年雇佣法令修正案中的带薪产假从60天增加到98天，卢成全说，中总建议由私人界和政府各分摊一半，让雇主可以向政府索取额外的38天带薪产假补贴。

他解释，我国工商界正面对人力短缺、经商成本和工资逐步高涨的压力和挑战，若98天带薪产假完全由雇主承担，将加重雇主的成本。

他以新加坡为例，该国鼓励女性生育，若员工头两次生育，产假津贴前8周是公司支付，后8周是政府支付；第三胎开始，全部16周津贴都是政府支付。

“我国政府鼓励女性投入就业市场，若是如此，在女性带薪产假上，政府应该给予补贴，并进行更深入的探讨。