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人资部长：雇佣法令修正案展延明年落实
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●拿督斯里沙拉瓦南。
（吉隆坡27日讯）原定9月1日生效的1955年雇佣法令2022年修正案，将展延至明年1月1日落实。
人力资源部长拿督斯里沙拉瓦南宣布，这是内阁在周五在会议上所作出的决定。
他说，他早前与利益相关单位，包括雇主和商业组织举行会议，业者要求展延落实有关法令，给予缓冲期，因为他们需要一些时间从疫情中复苏。
他周五表示，在聆听各方的反馈后，政府认为有必要给予额外的3个月的时间让经济复苏。
为此，他将此课题带上内阁会议讨论，所有内阁部长皆同意展延落实。
他指出，展延落实上述法令，在一定程度上将能帮助商业领域，尤其是雇主更早的复苏。
沙拉瓦南也指出，受新疫情影响，我国在限制引进外劳近3年后，已导致外劳短缺，进而让工商界面临人手不足的问题。 尽管政府已批准外劳入境，但满足工商界需求的过程，将花上一些时间。
1955年雇佣法令修正案是于今年3月21日在国会通过，其内容包括60天产假延长至98天；禁止企业解雇怀孕的职员；已婚男性陪产假从3天增加至7天，员工每周工作时间从48小时减少至45小时。