全国民事雇员职工总会促调整20年前实施至今的大马薪金制

（吉隆坡18日讯）全国民事雇员职工总会（CUEPACS）总秘书阿都拉曼指出，政府有必要调整20年前实施至今的大马薪金制（SSM），而非每5年改善他们的级别。

他说，这是因为公务员的收入和开销差距比例已超过100%，当中饮食、健康、交通、教育和医疗等开销价格上涨。

“在各项开销价格上涨之下，政府必须调整公务员薪资，以平衡开销和收入，单是调高津贴并不足够，调整薪资反而会对公务员退休后的津贴带来影响。”

政府原定在2011年推出新公务员薪金制度（SBPA）以取代薪金制，但因详情不足加上新制度对54级别以下公务员不利，导致当局被迫在2012年3月取消实施新公务员薪金制度。

当局是在听取全国民事雇员职工总会，和全国教师专业职工总会（NUTP）等各个机构的建议后，才做出相关决定。