人资部拟落实 “电子薪金” 避免雇主拖欠雇员薪金
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拿督斯里沙拉瓦南。
(吉隆坡30日讯) 人力资源部建议落实“电子薪金”（e-wages）系统，确保雇主按时支付薪资予雇员，避免拖欠薪资事件的发生。
人力资源部长拿督斯里沙拉瓦南指出，根据1955年雇佣法令，雇主必须在每月的第7天或之前支付薪水给员工。
他周四针对近日一名外籍劳工，上载一支视频，指控雇主拖欠薪资后，在工地轻生事件，发表文告表示同情。据悉，有关雇主拖欠这名外籍劳工5个月薪金。
部长表示，人力资源部将提出建议，在近期内落实“电子薪金”系统，即时监督员工的薪水给付状况，避免雇主在支付员工薪水时，进行操纵行为，保障员工的福利，同时也有助维护国家的形象和信誉。
他说，人力资源部和内政部已进入“电子薪金”系统的最后阶段。一旦落实，雇主就必须在每月的7日之前付薪，如果他们没有付薪，政府将在第一时间掌握。
Last modified onFriday, 30 April 2021 09:38