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《总审计司报告》大马人才机构表现差强人意
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（吉隆坡25日讯）《2019年第一系列总稽查司报告》揭露，人力资源部属下的大马人才机构（TalentCorp）从2016年至2019年的整体关键绩效表现无法令人满意。
尽管该机构财政状况稳定，但收入有下降趋势，但却依然寻求府的财援应付公司的运作开销。
报告指出，该机构的人才回流计划（REP）也没有取得预期中的效果，主要是这项计划的标准作业程序并不完整及清楚。
报告披露，该机构的关键绩效在2018年达77.3%，但在隔年却只有27.6%。
与此同时，总审计司拿督聂阿兹曼在记者会上也揭露，人才机构首席执行员职位在2018年6月开始就悬空至今。
该机构原本隶属首相署，希盟执政会转至人力资源部管辖范围。这种转换在希盟时期司空见惯。
他说，该机构所采用的标准作业程序也没有提呈董事局寻求批准。实际上，该机构在2011年成立至今，都没有成立稽查委员会或进行内部稽查。