Logo
Print this page

金与正为金主爱成朝鲜女帝铺路 女性领导世代交替

金正恩的胞妹金与正与女儿金主爱。 金正恩的胞妹金与正与女儿金主爱。

(综合29日电)朝鲜最高领导人金正恩的胞妹金与正与女儿金主爱之间的关系,外界过去常从接班竞争或金与正的备位接班角色解读。不过,美国专门分析北韩动向的智库《北纬38度》却认为,两人未必存在竞争,金与正多年展现女性白头血统权威,反而可能让朝鲜民众与菁英逐渐适应女性掌权,间接降低金主爱未来面临的政治与文化阻力。

《38 North》于当地时间24日以标题“姊姊先于女儿:金与正与金主爱女性白头血统权威的正常化”刊文,指出朝鲜政权的世袭体制以白头血统为核心,现有原则并未明文排除女性成为接班人。朝鲜宣传资料甚至曾表明,无论男女、年龄,只要具备优秀条件,都可能被选为接班人。

然而,制度允许与政治文化能否接受则是两回事。报导指出,北韩社会长期以来具有浓厚的父权主义色彩,女性过去鲜少位居最高决策核心,因此即使金主爱拥有金正恩直系血统,若未来真的走向最高领导人位置,仍可能面临不同于男性接班人的文化障碍。

不过,金正恩的胞妹、朝鲜劳动党总务部长金与正的存在,可能正好改变这项环境。2020年,针对韩国民间向朝鲜散发传单气球事件,金与正以个人名义发表12分官方声明,并针对美国与韩国发布强硬讯息,甚至主导炸毁位于开城工业区的朝韩联络办公室。多年下来,朝鲜居民与党政军菁英持续看到女性白头血统人物直接行使政治权力。

《38 North》将这种现象称为调适效应。换句话说,金与正不只是金正恩的发言人或潜在备位接班人,她多年累积的政治曝光,也可能让社会逐渐习惯女性白头血统人物拥有实质权威,进而降低未来女性领导人出现时的陌生感。

报导强调,这项分析并不代表金正恩当年刻意扶植金与正,就是为了替女儿金主爱铺设接班道路。熟稔朝鲜接班制度的学者马登分析,金与正从今年2月起转任总务部长,而总务部的职能可能已从单纯行政与后勤工作,延伸至资讯控制、决策支援及战略沟通等领域。

另一方面,金主爱自2022年11月首次公开亮相后,受到朝鲜官方媒体的关注程度持续提高。她的官方称谓也逐渐从最受爱戴的子女等描述,转向更具政治象徵性的称呼。

从公开场合的画面,也能观察金与正、金主爱两人角色出现变化。2024年8月,在一场与新型战术弹道飞弹相关的典礼上,金与正曾陪同并引导金主爱前往座位;2026年2月金正恩向党政军干部授予步枪时,则由金主爱协助向干部递交武器,且她曾单独在官方画面的镜头前亮相。

《38 North》深层观察后认为,金与正、金主爱两人并非单纯的姑侄争夺接班权关系,而是两条可能互相衔接的女性白头血统政治轨迹。

其中,金与正展示当代女性白头血统领导人能做到什么;金主爱则逐渐展示下一代女性白头血统领导人可能成为什么。

Copyright.1997-2026 International Times Sdn Bhd. Kuching,Sarawak,Malaysia. Tel:(60-82)482215