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雇员退出24小时社保 须签署免责声明
- 登载于 大马首题
社险机构总执行长莫哈末阿兹曼。
(吉隆坡11日讯) 社会保险机构表示，有意退出24小时社会保障计划（LINDUNG 24）的大马雇员，必须签署免责声明，承认自愿放弃工作时间以外的意外保障。
该机构将于下周一起，开放让本地员工进行线上办理退出（Opt-out）手续。
社险机构总执行长莫哈末阿兹曼披露，雇员也必须将退出决定知会其公司的人力资源部，因为上述计划也涉及雇主份额的缴纳费。
他解释，这份声明非常重要，以避免那些选择不参与上述计划的雇员，日后将责任归咎于社险机构或雇主。
“我们不希望日后一旦发生意外或死亡事故，当事人或家属向社险采取行动，声称他们有资格获得保障或赔偿 。”
他解释，这项计划原本是依据1969年雇员社会安全法令强制性执行，所以在当事人选择退出该计划时，必须取得当事人的确认，因为这涉及法律。表格上会清楚列出，若在非工作时间发生意外、受伤或死亡，雇主和社险都不承担任何法律责任（liability），也不会支付任何赔偿。
他说，员工若决定退出该计划，可自行下载及填写退出表格，完成退出手续后，从7月起就不必再缴费。不过，6月份已经缴付的保费不会退还，期间所享有的保障也继续有效。
不过，他也强调，退出者日后若改变主意，仍可重新加入计划，只是不应频繁进出，因为该机构在受保人加入后，便须承担相应的长期赔偿责任。
现有保险计划主要保障员工在工作场所，以及上下班途中发生的意外，而24小时社会保障计划则将保障扩大至工作时间以外，包括周末休闲、返乡、旅游或处理私人事务期间发生的意外、受伤或死亡。
在该计划下，缴费率仅为工资的0.75%，与市场上的商业保费相比相对低廉。
他说，政府之所以会决定将这项计划从原本的强制参与改为自愿选择，是因为有部分人民抱怨，有关计划对他们造成负担。
无论如何，阿兹曼还是提醒员工三思，了解这项保障的重要性。如果雇员是家庭的主要收入来源，就需为家人、孩子、妻子以及依靠其生活的父母考量。