新加坡AI职缺薪资飙25%　专家：免念到博士

《海峡时报》报导，根据猎头公司Robert Walters数据，过去一年间来新加坡AI相关职位薪资已上涨约15%至25%。相较之下，新加坡人力部统计显示，2025年全体全职劳工名目薪资涨幅仅4.9%。

Robert Walters新加坡区总监波托克指出，“企业不仅争相尝试AI技术，更希望大规模应用於自家业务。”

供需严重失衡是推升薪资主因，在AI学科全球排名第一的南洋理工大学，2025年仅83名学生取得资料科学暨人工智慧学士学位，但2025至2026学年入学人数已暴增至558人，另有340人攻读硕士课程。波托克说明，填补AI职位空缺所需的时间往往较其他职位长，因为雇主都在争夺同一批有限人才。

国际科技巨头也积极在新加坡布局，美国OpenAI承诺投入逾3亿美元，在当地打造应用AI实验室，预计培育逾200个本地技术职位；中国阿里巴巴云端部门则已於去年在新加坡成立全球AI创新中心；Claude开发商Anthropic正在徵才，布局首批新加坡在地产品支援专员。此外，部分中国科技公司更直接到新加坡2大顶尖大学招募AI博士毕业生，祭出年薪逾20万新币（约63万令吉）的优渥条件，吸引人才赴中就业。

不过，博士学位并非必要门槛。波托克说明，多数AI职缺只需拥有资工丶数学或工程相关学士学位，搭配实作经验与程式能力即可胜任；若要晋升顶薪阶层才需博士资历。

AI人才招募公司Dada Consultants创办人袁怡嘉也指出，顶尖AI领袖进驻後，周围往往会衍生出大量应用工程师、资料分析师等职缺，“这正是具备适当能力的新加坡本地应届生和转职者可以胜任的机会。”

专家建议，有意搭上AI浪潮的求职者不能只靠修完一门线上课程就自称入行，而是该积极累积实习、内部专案或自主开发的实务经验，才能在面试中脱颖而出。