社险24小时保障6月1日生效
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（吉隆坡6日讯）社险机构24小时保障计划6月1日起生效，900万名会员在1969年雇员社会安全法令下，自动获得非工作时段意外保障。
人力资源部长拿督斯里拉马南指出，24小时保障计划为我国劳工，包括在公假和休息日，提供更全面社会保障网络。
由社险机构推行的这项计划，自动涵盖所有现有正式领域员工，雇主或员工无需另行注册。
至于那些在6月1日后新聘请及报到的员工，雇主则必须根据现有程序，透过社险机构系统为该名员工注册。
他说，24小时保障计划是由员工全面承担，并根据最高薪资顶限6000令吉分阶段进行。
在24小时保障计划，社险机构为缴纳者提供8项福利，包括医疗、暂时失能、永久失能和家属抚恤；同时也提供长期护理、葬礼、身体和职业复建援助、重返职场及协助缴纳者亲属的教育福利。
与此同时，社会保险机构战略与企业副首席执行员张碧皇（译音）解释，社会保险机构推行的24小时保障计划将分阶段实施，首两年保费率为0.75%，第三至第五年增至1%，第六年起则为1.25%。
他说，以月薪约1700令吉的低收入员工群体为例，每月预计仅需缴纳约11令吉保费，确保保费维持在可负担水平。
他补充，计划旨在确保员工若不幸发生意外或身亡，其本身及家属的收入来源不会因此中断。
在24小时保障计划下，员工即使在日常生活中进行体育运动、跑步、野餐或带家人外出游玩等活动时发生意外，也同样符合保障资格。
Last modified onSaturday, 06 June 2026 09:47