三星罢工危机解除 半导体特别奖无上限
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三星电子工会负责人崔承浩（右）、三星电子晶片部门（DS部门）人事团队负责人暨资方首席谈判代表吕明九（左），以及韩国劳动部长金英勋（中），在达成初步薪资协议後於韩国水原市合影。
（综合21日电）全球最大的记忆体晶片制造商三星电子与其最大工会，在原定罢工行动开始前的最後一刻，戏剧性地达成了初步薪资协议。这项关键进展不仅及时化解了外界对於韩国出口导向型经济可能遭受重创的恐惧，也让全球担忧的半导体供应链断链危机暂时落幕。
根据《韩联社》报导，产业观察家指出，这份初步协议充分反映出劳资双方共同面临的强烈紧迫感。工会原本预计於21日引爆全面大罢工，外界先前高度紧绷，担忧此举将对韩国整体经济造成严重的破坏性冲击，当时评估的潜在经济损失更被预测高达100兆韩元（约2600亿令吉）。
由於全球记忆体晶片市场正迎来新一波繁荣景象，劳资双方自去年底以来，便针对与人工智慧（AI）相关半导体业务获利挂钩的绩效奖金争执不下，导致谈判长期陷入死胡同。然而，就在原定罢工展开的前一个小时，双方终於破冰，敲定这项初步共识。
根据达成的协议内容，三星将提拨相当於营业绩效10.5%的资金作为半导体特别绩效奖金，且承诺不设上限。
这笔特别奖金将有部分以公司股票的形式发放，并在至少10年内分期支付，其发放基准是根据晶片部门设定的营运目标，在2026年至2028年间，年度营业利益须达到200兆韩元（约5200亿令吉）以上；而在2029年至2035年间，则须达到100兆韩元。
在整笔总奖金池的分配方面，40%将拨给整个晶片部门，其馀60%则发放给个别的业务单位。至於在谈判过程中双方争论最激烈的核心问题之一，也就是亏损单位的奖金该如何划分，目前已决定暂时搁置，延後一年再行研议。
若以市场预测三星今年营业利益可望冲上300兆韩元来推算，这项协议通过後，晶片部门内多达2万8000名的员工，每人最高有机会领到高达6亿韩元（约158万令吉）的巨额奖金。
随着这项协议出炉，由近4万8000名工会成员原定发起的18天大罢工计画已宣告暂停。这份初步协议将从22日起至27日止，由工会成员进行投票表决。
事实上，这项协议得来不易，此前韩国政府介入调解的谈判曾多次面临破裂。20日上午，三星最大工会负责人崔承浩才刚对外表明，由於资方拒绝了政府调解人提出、且工会早已接受的方案，罢工将会按原计画进行。
这也惊动了首尔政府，总统府随即对薪资谈判的破裂表达深切遗憾，并大动作请出劳动部长亲自主持最终谈判，这才成功促成劳资双方握手言和。
韩国政府之所以如此强力介入，正是因为半导体产业对於该国有绝对重要性。在AI资料中心投资热潮的带动下，晶片出口已占韩国总出口额的35%左右。
政府数据也显示，2026第一季韩国出口额创下2199亿美元的历史新高，其中半导体出口额就年增139%，达到785亿美元。
专家此前也曾警告，三星电子在韩国综合股价指数中，市值占比就高达约四分之一，一旦发生罢工，恐会加速大盘跌势。