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三星5万人罢工倒数 法院急出手：晶圆厂不能停
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三星电子工会4月23日在位於京畿道平泽市的三星电子平泽厂区前进行抗议。小图为针对罢工事态，三星电子会长李在熔16日下午弯腰致歉，朗读声明稿。
（综合19日电）三星电子工会不满绩效分红与薪资制度，拟自21日起展开长达18天总罢工、预计最多5万人参与。在此之际，劳资双方进入政府调解的最後协商阶段，而法院更裁定支持资方的禁制令、要求工会必须维持半导体生产线基本人力规模。韩国总统李在明则公开呼吁劳资双方，应互相尊重劳动权与企业经营权。
三星电子劳资围绕绩效分红制度与上限争议陷入僵局。中央劳动委员会18日至19日展开第二轮事後调解，协商从上午10时一路进行至晚间7时，必要时可能延长。中劳委会指出，本次谈判将聚焦绩效奖金财源基准、上限设定等核心分歧。
根据《韩联社》，双方在会前已於周末进行多次预备会谈，但在绩效奖金透明化、制度化与上限废除等议题的见解仍存巨大分歧。由於工会预告21日起启动总罢工，外界普遍认为本轮调解几乎是最後一次谈判机会。与此同时，韩国国务总理金民锡更表态，不排除动用紧急调整权停止罢工，引发劳方强烈反弹。
在司法层面，水原地方法院18日裁定，部分认定三星电子提出的禁制令声请成立，因此大幅限制工会罢工行为。法院要求，罢工期间涉及安全防护、设备维护与产品防变质等作业，必须维持与平时相同水准的人力、运作时间与规模，否则不得阻碍执行。
法院认为，半导体制程高度精密，一旦设备受损或晶圆变质，将付出巨大的修复成本与时间，对全球供应链造成连锁冲击，属於无法以金钱弥补的重大损害。
法院要求，三星电子工会不得以占领设施或阻碍其他员工出入等方式进行抗争，否则违者将面临每日最高1亿韩元的罚款。不过，法院也驳回部分资方请求，例如对个别工会成员全面禁止施压或设施占领等过度限制条款，认为未必具有必要性。
李在明18日透过社群平台X发文表示，“在自由民主与资本市场经济体制下，企业经营权与劳动权同样重要”，强调劳资双方应相互尊重与让步。