安华宣布7.1亿就业配套　社险保障扩大至海外大马人

这项配套包含4大核心措施，即强化社会保障准备（拨款5亿8000万令吉）、强化培训与就业配对（拨款1亿令吉）、提升零工经济工作者能力（拨款2000万令吉）和培养年轻人才与强化中小微型企业（拨款1000万令吉）。

他称，尽管劳动市场一滩强劲，失业率仅为2.9%，但绝不能掉以轻心；须保持主动与警惕，顺应科技迅速变化的时代，确保我国劳工能力与时俱进。

他周五在2026年劳动节庆典上致词时指出，政府将修订2017年自雇人士社会保障法令，将社险保障扩大至海外大马公民，并率先涵盖马新跨境工作者。

该措施预计将惠及超过48万名往返新柔长堤谋生的劳动者。

他说，政府也将提供工业培训补助金，以支持中小微企业及初创公司聘用实习生，为培养年轻人才提供平台。1000万令吉补助金由大马人才机构支付。

他披露，政府将透过就业保险系统加强安全网，协助失业员工提升就业能力，人资部已透过社险机构，为此准备超过5亿8000万令吉的该系统基金。

此外，为确保青年及弱势群体持续具备竞争力与生产力，政府也通过人力资源发展机构（HRD Corp），为辖下昌明信心人力资源发展计划拨款1亿令吉，并由MyFutureJobs平台协助就业配对。

为实现技能多元化并加强零工工作者的社会保障，政府拨出2000万令吉予技能发展基金机构（PTPK），专用于零工，尤其是电召车司机及外送骑手的技能培训。

推出延长产假津贴

首相也宣布，府将推出延长产假津贴，以支持女性参与劳动力市场，并减轻职场女性分娩后所面临的压力。

他说，数据显示，女性劳动力参与率略有下降，尤其是25至39岁年龄组，其中部分原因与生育有关。

因此，政府将修订2017年就业保险制度法令，为需要在产假结束后延长休息时间的母亲，提供额外的经济支持。

安华说，这项津贴发放标准将定在受保女性雇员参照月薪的80%，并以一次性方式发放。