沈桂贤：砂医疗潜力巨大 需放眼国际吸引人才与病患

他形容砂拉越的现况犹如“拥有一级方程式赛车手，却没有赛车”，即本地医疗人才虽具备国际水准，但缺乏相应的资源和平台支持。

人才外流冲击医疗发展

沈桂贤表示，近年来，不少年轻医生选择移民至澳洲和英国，导致过去五年内马来西亚注册的年轻医生人数锐减50%。尽管砂拉越仍有许多优秀人才愿意扎根家乡，但医疗体系的整体发展仍受人才流失影响。

他举例，砂拉越有不少达到国际水准的医生，如孙欣阳医生，不仅是亚洲胸腔学会的秘书，更是唯一来自东南亚的成员，同时受委为马来亚大学心胸外科客座教授。这些人才的存在，显示砂拉越医疗水平不逊色于国际，但如何让他们留在本地发展，是一项挑战。

扩大市场 砂医疗应吸引外地病患

沈桂贤指出，砂拉越仅有280万人口，本地医疗市场有限，因此若要推动行业成长，必须吸引外地病患，包括来自马来西亚其他地区及东盟国家的患者，以扩大市场。

“东盟地区经济崛起，人们对健康和保健的重视程度日益增加。砂拉越拥有完善的医疗、养生及旅游资源，应充分利用这些优势，吸引外来患者。”

他透露，砂拉越已在民都鲁设立首个小型心脏中心，可处理90%的心脏病患需求，让患者无需舟车劳顿前往古晋。这种模式有助于提高整体医疗覆盖率，也为未来砂拉越医疗体系的发展提供方向。

鼓励医疗人员回乡发展

谈及医疗人才的留任问题，沈桂贤坦言，他曾在澳洲执业，年薪高达300万令吉，而回到砂拉越后，仅能领取政府薪资3130令吉。然而，他认为，相较于薪资，回乡服务的意义更为深远。

“过去20年，我们的心脏中心已帮助24万5000名砂拉越人。如果我留在澳洲，或许能赚很多钱，但真正能帮助的人却有限。”

他鼓励砂拉越医疗人员回乡发展，强调尽管砂拉越目前无法提供与吉隆坡或新加坡相媲美的薪资，但医疗人员的回流将为本地医疗体系带来深远影响，也能在国家建设中扮演关键角色。

“如果大家都只考虑薪资，不愿回来贡献，当砂拉越真正具备竞争力时，机会早已被他人占据。”

他也呼吁政府与社会各界共同努力，创造更具吸引力的环境，留住人才，并推动砂拉越医疗产业迈向国际市场。

拿督阿玛沈桂贤是于今日出席见证砂拉越大众医疗集团与IKHLAS CAPITAL达成战略合作仪式后，接受媒体访问时，说了这番话。