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砂2030年前拟培育50万熟练人才 家庭收入中位数目标提升至1万5000令吉
- 登载于 砂拉越
（古晋18日讯）砂拉越政府放眼在2030年前培育50万名熟练劳动力，并创造19万5000个新就业机会，同时将每月家庭收入中位数提高至1万5000令吉，以进一步强化人力资源发展议程及推动高价值经济发展。
砂拉越教育、创新及才能发展部长拿督斯里罗伦沙嘉表示，由马来西亚人力资源部（KESUMA）及TalentCorp Malaysia主导的国家层面措施，为砂拉越提供了战略契机，以落实更有系统、更具针对性，并符合砂拉越经济需求的人才发展方案。
他说，砂拉越目前面对的主要挑战之一，是约20%的毕业生外流，主要原因在于他们寻求更高薪资及与本身资历相符的就业机会。
“根据2024年数据显示，砂拉越仍有25万3600人处于劳动力市场之外，原因主要与照顾家庭及看护责任有关，这群人实际上是尚未被充分开发的潜在劳动力资源。”
他今日在第19届砂拉越立法议会会议，为其部门进行总结时发表上述谈话。
他表示，尽管砂政府推行的免费高等教育计划（FTES）及砂拉越毕业生提升培训计划（GETS），已协助毕业生进入职场，但在职业发展初期之后，如何留住本地人才，仍面对薪资差距及技能错配等问题。
有鉴于此，他透露，砂政府已通过其部门展开“砂拉越才能发展政策与框架研究”，并由Ernst & Young Malaysia领衔，与Universiti Malaysia Sarawak、Universiti Teknologi Sarawak及砂拉越总理署共同合作进行。
他说，这项研究将制定以数据为基础的人才发展路线图，进一步巩固砂拉越整体人才生态体系。
“研究成果将包括制定全面的人才发展政策与框架、进行各行业劳动力分析，以及推出更具竞争力的就业配套，以应对人才流失及技能错配问题。”