砂拉越能源宣布高层人事调整 强化组织结构与发展布局

该公司指出，此次人事任命是其持续推进领导层接班与组织发展计划的一部分。原任合约与采购部门要职的尤斯里沙菲（Yusri Safri），获委为旗下零售与营运子公司Syarikat SESCO Berhad（SESCO）首席执行员（CEO），并于2026年4月1日生效，向集团首席执行员Sharbini Suhaili汇报。

沙尔比尼表示，此项任命体现公司持续培育兼具营运经验与战略视野领导人才的方向。尤斯里在任期间推动了类别管理、采购效率、供应商发展及集中式营运规划等关键举措，并协助公司获得Chartered Institute of Procurement and Supply（CIPS）评为卓越采购组织。

他说，尤斯里兼具深厚技术专长与卓越领导能力，在工程及区域营运方面具备坚实基础，并在零售、配电及企业服务等领域累积了丰富管理经验。

与此同时，原SESCO首席执行员刘金瑞则调任为集团及子公司项目交付执行副总裁（Executive Vice President, Project Delivery），同样于4月1日生效，并继续担任集团执行委员会成员，向集团CEO汇报。

在新职务上，刘金瑞将负责监督公司重大电力基础设施项目的全面交付工作，这些项目对砂拉越发展、供电网络韧性以及政府实现2030年10吉瓦（GW）发电能力目标至关重要。

沙尔比尼指出，刘金瑞在SESCO展现的专业精神、卓越表现与转型领导力，使其非常适合领导这一核心职务，并有能力为集团大型资本项目提供战略方向与稳健领导，确保项目安全、按时并符合国际标准完成。

自2016年出任SESCO首席执行员以来，刘金瑞推动公司实现多项转型，包括提升营运效率、推进数码化及强化客户导向服务。在其领导下，公司成功大幅降低偷电损失，并显著提高供电可靠性。他也主导自动化、数码化及智能电网系统的引入，推动SESCO迈向“数码公用事业”愿景。

此外，刘金瑞亦通过“SEB cares”手机应用程序及智能零售服务等措施，改善客户体验并提升满意度，同时在公司内部建立高绩效文化，强调主动服务、营运敏捷性及以客户为中心的理念。

砂拉越能源重申，将持续致力于推动州内发展，并满足区域对可靠及可再生能源的需求。