砂关税局长莎丽花荣休 提醒领导层需以身作则

砂关税局局长莎丽花(左)正式荣休,将职权移交给副局长赫尔曼。 砂关税局局长莎丽花(左)正式荣休,将职权移交给副局长赫尔曼。

(古晋15日讯)砂拉越关税局局长拿督莎丽花荣休,并由副局长赫尔曼暂代局长职。

在砂关税局服务3年2个月又8天的莎丽花周二在职权交接及欢送会上致词时指出,十分不舍曾经一起打拼的伙伴们,在致词中还一度哽咽。

她呼吁砂关税局所有职员不分种族、宗教或信仰,有福同享,有难同当,因为在一个成功的团队里,必须是所有人的功劳,而不是只有个人的贡献。

她强调,就算个人在工作上达到关键绩效指标(KPI),倘若人际关系处理不好,不管在一个团队或机构里,未来日子都不会成功。

她表示,砂关税局所有职员都有功劳,不管是多或少,可惜的是,在旧观念里,仍有一些部门的高层并不认同下属的工作方式,以致在某程度上影响下属的士气。

她认为,作为一名领导人,就要以身作则,带领下属往前走,而不是只会一昧批评;而作为下属,也要做好自己的本份,做错了就吸取教训,以后别再犯。

莎丽花表示,在现今时代,人们的思想也要改变,希望在砂关税局里,这种“高层只会批评下属”的风气可慢慢减少,因为在一个团队里,大家是互相分享意见,互相尊敬。

她希望砂关税局每部门的高层应多接触下属,和他们一起肩并肩往前走。当然,下属必须聆听领导人的指令,互相保持良好的合作关系。

她也呼吁砂关税局的高层都担负期重任,作为一名有素质的领导人物,凡事都要亲力亲为。

她说,在她担任局长期间,都会亲力亲为做好每份工作,除非自己太忙了,才会把手头上的工作交给其他职员处理,然后再要求职员处理好后交回给她,让她亲自检查,确保没有错误。

她透露,本身是于2017年6月在砂关税局担任局长,若没有大家的共同合作,也不会有今天的自己。