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砂劳工局突击检查饮食坊 确保遵守最低薪金

●砂劳工局劳工部主任扎米拉受访时摄。

(本报古晋9日讯)砂劳工局今日在全砂各地展开突击检查,并针对饮食坊的职员进行各项调查!

该局在全砂各地共有17家分局,除了古晋外,也包括哥打三马拉汉、西连、斯里阿曼、木中、砂拉卓、泗里街、沐胶、加帛、诗巫、民都鲁等地,而今日的突击检查行动在各地区同时展开,并于上午8时开始进行至下午1时结束,古晋与三马拉汉参与突击检查的执法人员多达20位。

砂劳工局劳工部主任扎米拉受访时披露,有关的突击检查行动是针对饮食业作出调查,并确保饮食业雇主遵守劳工部所发出的条例,尤其是1976年砂拉越劳工法令,并针对政府所之前已批准的条例进行调查。

她说,这些实施的法令包括了遵守2016年最低薪金法令,有关公司对职员实行的条例是否有根据劳工局的法令实行,如职员的福利和权利,包括有年假、病假、假期工作获薪及其它福利。

此外,他表示,该局也针对职员的工作时间进行调查,是否根据法令执行,而超时工作职员也将会受到关注。同时,该局也对不符合年龄资格职员进行调查,尤其是儿童及青少年,还有并非来自砂拉越州的外国职员。

她强调,若雇主不遵守条例及抵触劳工部所实事的法令,该局将会发出通知信告知该业者违法,并将会给雇主为期14天的时间内遵守法令,提交遵守法令的证明。

“若雇主抵触砂劳工法令119条文,即没有执照下非法聘请劳工,和抵触儿童及少年的薪金法令,该局会发出调查信,以对该雇主进行罚款。”

她说,该局一直以来都有展开调查工作,同时一旦接获劳工的投诉,并会对投诉的公司展开调查。

她指出,单单在今年该局就已在全砂法定企业展开了有4699项调查,而针对2016年最低薪金法令方面对4378家公司展开调查,该局也于上个月在美里、民都鲁及古晋对在夜间营业的娱乐场所及餐厅展开检举行动。此外,该局也为企业举行醒觉活动,让企业雇主能够遵守法令。

她说,若遵守劳工部法令的企业将不会被该局开出罚单及通知信,而在全砂各地的检查行动中,目前为止已发出94张调查信给雇主。

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