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副人资部长促私人界明年落实产假90天

(吉隆坡12日讯)人力资源部副部长拿督斯里依斯迈说,私人界应视政府在2018年财政预算案中建议私人界将产假从60天提高至90天的宣布为一项“指示”(arahan),在明年执行有关宣布。 

“我国实行90天产假已算少,纵观全世界还有很多国家有更长的产假,例如巴西给4个月产假,瑞典的产假更长达18个月。” 

他今早在国会上议院问答环节,如是回答马华拿督何启文上议员的提问。 

针对禁止雇主在工作时间外使用手机应用程式WhatsApp联络员工谈公事课题,依斯迈指出,政府虽没明文规定禁止雇主这么做,但雇主应自行斟酌,如非必要或有紧要事项,则尽量避免在工作时间后联络员工。 

另一方面,首相署部长拿督斯里阿莎丽娜今午为2018年财政预算案进行部门总结时说,女性公务员生第6胎,可视所剩总产假天数。继续在360天总产假机制下享有每年60天或最多90天有薪产假。 

“所有正式和合约性质的公务员皆可享有上述福利。” 

她说,政府目前也正与公共服务局和相关单位商讨拟定守则,望以公平透明的方式在明年1月1日落实上述宣布。 

“这项政策只是为了要保障怀孕女性公务员福利,产假不可累积成为补假(cuti gantian)。”

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