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沈桂贤:SHiNE药剂行 企业转型典范

(本报古晋11日讯)砂地方政府与房屋部长拿督沈桂贤认为,零售药剂领域面对各大药剂行林立的挑战,甚至还有药剂科毕业生找不到工作的困境,也有者指此为黄昏企业,但SHiNE药剂行已成为一个值得学习的典范。

他强调思考去跳脱传统形式及注入蓝海策略的重要性,SHiNE药剂行亦是为产品增值的模范,包括成为政府认可的培训中心,让待业的药剂学生有机会受聘,两位东家是真正做到与年轻一代分享。

“若越来越多人加入这个团队,两位东家就会成为金字塔的顶端人物。但人会老去,要培养有价值的传承者。”

他以砂心脏中心的成功为例,一直以来秉持两个要点,那就是吃苦和抗压,以及团结合作。

“我总是说,如果老板不让你吃苦也不给你压力,他是不爱你的,因为他没给你机会成长。走向成功的人是有一定的抗压性的,你觉得老板比较有压力还是你呢?若没有一定素质的吃苦和抗压性,如何走向顶端?”

他说,一个团队定要团结合作,因为一个人没办法胜任全部事项,“个人秀”只会是一个“小型秀”,唯有众志成城的力量才能成功。

他是于今早出席桑路SHiNE药剂行总行乔迁新张开幕仪式上进行受邀致词时,如是表态。

较早前他称,5年前曾出席SHiNE药剂行的开幕礼,阔别5年再次踏足,发现它不仅是乔迁地点,空间也扩张,超越药剂行的形式、成为一个小型企业,并响应蓝海策略。

“这让我想起初期成立砂心脏中心的时候,仅有数百名职员,包括2名医生及一些护士。那时候还不为人知,收入也不高。有者还疑惑,为何高素质却低收入。”

“我必须说,我们是兼具高素质及低收入的。因为收入高并不表示一定高素质,但高素质就有机会增加待遇与收入。我们就是如此走过了10年。”

他透露,本身与SHiNE药剂行创办人兼首席执行员刘泉奇同样曾在澳洲留学,并以回馈的心回到砂拉越贡献。

“很多海外留学的人回到砂拉越,不是因为在海外找不到工作,而是抓住机会。砂拉越拥有很多让人‘挖金矿’的机会。就像SHiNE药剂行,不再只是一家店面,而是连锁店,甚至设有总行。”

他声称、找到机会,也要有所行动,并跳出旧式框框,特别是目前科技瞬息万变,就像德士行业,出现了GrabCar、Uber等;科技对一些行业带来破坏性,当然另一面是惠及别人。

他形容,有的人只会说,不会行动;有的人做很多,想很少;有的人就不会做也不会想,这样的人久而久之会被淘汰;而有的人,想很多也做很多,这样的人就会成名,当上超级之星!

“你的命运是掌握在自己手里的。如果最终失败了,也不要去责怪别人,该是回顾自己有没做错的地方。也不要去指责别人的幸运,而是寻求别人幸运的秘诀、如果一味的嫉妒,你就有问题了,每天过得不开心,还会患上忧郁症,甚至严重者将产生自杀倾向。”

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